员工考勤及假期管理制度(doc 8页)

员工考勤及假期管理制度目录：
第一章、考勤管理
第二章、加班管理
第三章、假期管理
第四章、附表

 

员工考勤及假期管理制度内容摘要：
第一条、为规范公司考勤及休假事宜，特制定本制度
第二条、公司全体员工必须遵守工作时间，不得迟到、早退。
第三条、工作时间：公司实行定时工作制，每周工作5天，具体安排如下：
　　上午 9：00-12：00， 下午12：30--17：30，
第四条、公司全体员工上班、下班均需刷卡记录，工作时间出入办公场所、会议室也需要刷卡记录出入时间。
第五条、上班、下班忘记刷卡，当月因个人原因忘记刷卡累计3次（含）以上者，扣发1天日薪；累计5次（含）以上者，扣发2天日薪；累计7次（含）以上者，扣发3天日薪。
第六条、工作时间离开公司半小时以上者，需向直接上级请假，并告知公司前台，以便前台记录。如果前台文员处没有相关记录，该员工需进行解释，如缺乏合理理由，则每次扣发至少半天日薪。
第七条、如因工作性质需要，员工无需按时上下班，由所属部门提出人员名单，经人力资源部审核后，报公司总经理批准。
第八条、公司的考勤区间为日历月。
第九条、公司前台文员负责管理日常考勤及考勤统计工作，并须于每月3日前（遇节假日顺延）将上月公司的考勤情况汇总后，填写考勤汇总表，连同每日考勤电子文档一同交至人力资源部。前台文员负责准确记录考勤，及时上交考勤表。

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