猎头业务知识培训手册(DOC 49页)

第一节 如何面试候选人
第一节     打好简历这张牌
第一节     面试准备三要素
第七节    面试后的记录与报告
第七节   何时才是真正的结案
第三步  也是最后的一招，他们会给你开出各种条件挽留你。
“还记得我们几个月前谈到加
第三节    相互认同在面试中的作用
第三节  撰写推荐评估报告
第二步  他们会询问。“你准备去哪工作？
他们给你提供了什么职位？薪水怎么样？”
第二节    关于考察择业动机的问题
第二节    确认简历的真实性
第二节    面试准备的六个关键
第五节    候选人信息管理的几个工具
第五节    候选人的常用策略
第六节   控制候选人的写信水平
第六节  面试常见的问题及准备
第四节    有效沟通的重要性
第四节  关于拒绝邀请及其对策
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