2000年上半年全国自考马克思主义政治经济学原理试题含答案

2001年10月全国自考人力资源管理(一)试题含答案

 

第一部分  选择题

 

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

 

1.我国劳动法规定的劳动年龄为()

  A.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁

2.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()

  A.事务性机构B.简单服务性机构

  C.非生产非效益部门  D.生产与效益部门

3.马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是

  A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段

  B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动

  C.人是为了获得他人的认同而劳动

  D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感

4.人力资源开发的双重目标是()

  A.提高才能，增强活力B.提高学历，增加效益

  C.提高觉悟，锻炼意志D.加强保健，增强体魄

5.工作性质完全相同的岗位系列称作()

  A.岗级  B.岗等  C.岗类  D.岗系

6.划分岗类、岗群、岗系的依据是()

  A.工作繁简难易  B.工作的责任轻重

  C.所需人员资格条件  D.工作性质

7.在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本
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