简历筛选技巧讲义(PPT 46页)

课前思考
简历筛选概述
筛选程序与技巧
简历筛选标准
实践环节
3-1 简历筛选技巧
授课内容
课前思考：以下简历有哪些疑点？
筛选简历的准备工作
简历筛选程序
简历收集与搜索
搜索简历的方法
主要的社交网站及其功能
简历筛选参考淘汰率
初选标准——根据客观内容参考硬性指标分类
个人信息与求学经历——结合招聘职位要求
工作经历分析——重点评价求职者基本能力
工作时间
工作内容　
工作职位与工作成绩
复选标准——判断主观内容
自我评价与个人描述
自我描述样例：
求职意向
全面审查简历逻辑性
分辨简历信息真伪——不符合常理或难以理解之处需进一步核实
求职态度判断（一）——粗心问题
求职态度判断（二）——电子简历格式问题
求职态度判断（三）——简历自身问题
确定面试名单
电话访谈——淘汰关键条件不符者，有效减少面试的失败率
电话沟通的注意事项
访谈内容及操作流程
A档：
B档：
C档：
岗位1：企业培训师 
企业培训师胜任力模型
企业培训师胜任力描述
岗位2：客户经理
销售岗位胜任力模型
销售岗位胜任力描述
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