大公司：什么样简历最受名企欢迎.pdf8

中国移动采取多种方式招聘，招聘会、报纸杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘；同
时还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专
业人才网站，因此在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人
才应聘移动，需要经过以下几个程序：软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔
试→第二轮面试。自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历：学校和专业、学习成绩、
班级排名、英语能力和项目经验都会是你应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐来自重
点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力、担任过班长、学生会干部、社
团组织者的经历，都会成为应聘中国移动的加分亮点。
言简意赅的简历最受欢迎
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