员工安全手册定稿版(DOC 34页)

内容摘要
一、安全理念篇
规章至尊 生命至上 安全为天
（一）形成全新的安全文化理念
1、树立以人为本的观念：坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，是企业保障员工人身安全与健康的前提。真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。
2、树立安全就是企业最大效益的观念：企业只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为保障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的，是不可抗拒的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。
3、形成安全工作人人有责的观念：安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工提供一个本质安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分认识安全生产的重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。所以，必须培养牢固的安全意识，作为安全文化建设的重点环节来抓。
（二）安全生产的意义和价值
1、安全生产的目的：总的来说，就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进企业的健康发展。具体包括以下几个方面：
（1）积极开展安全活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设。
（2）积极开展控制职业中毒和职业病的防治活动，防止职业中毒和职业病的发生，保障劳动者的身体健康。
（3）搞好劳逸结合，保障劳动者有充分的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进行生产建设。
（4）针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在生产建设中发挥更大的作用。

..............................