建立以需求为导向的量化培训体系(doc 52页)

主要内容
第一讲培训管理概述
第二讲培训常见的误区
第三讲培训体系的构成
第四讲培训课程体系的建立
第五讲培训课程体系的建立与培训需求
第七讲静态与动态培训需求管理（二）
第六讲静态与动态培训需求管理（一）
第八讲静态与动态培训需求管理（三）
第九讲静态与动态培训需求管理（四）
第十讲培训需求量化及意义
第十一讲内部培训师的培养与管理
第十二讲外部培训师的甄选与KPI管理模型

..............................