工作文件之人事（doc 12页)

1.  目的
1.1 为公司人员提供详细的人事工作指南。
2.  范围
2.1 适用于全公司人事工作。
3.  术语和定义
3.1 N/A
4.  职责
4.1 人力资源部负责完善人事后勤服务，帮助处理员工从入职到合同终止后的所有事务。
5.  新职员入职
5.1 整理个人资料：人力资源部专员将审核个人资料并将新入职人员的资料输入人事系统。
5.2 签订合同：检查笔试、面试、体检记录确认合格并且资料齐备后，录用为公司试用员工
的人员将和公司签订为保障双方权益的为期三年的雇佣合同。从员工加入公司的第一天
起生效。（合同范本附后）

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