贝克尔的人力资本理论的内容与现实意义(doc 38页)

贝克尔的人力资本理论的内容与现实意义目录：
一、贝克尔的人力资本理论概述
二、贝克尔的人力资本理论的内容
三、贝克尔人力资本投资理论的现实意义
四、本条目由以下用户参与贡献
五、西部地区人力资本与经济增长关系的分析
六、人力资本形成中的政府投资主体考察
七、人力资本积累和溢出驱动的经济增长
八、有关教育与经济增长的研究综述

 

贝克尔的人力资本理论的内容与现实意义内容提要：
贝克尔的人力资本理论概述：
在方面作出了很大的贡献，其著作《人力资本》(1964年)被西方学术界认为是“经济思想中人力资本投资革命的起点”。在这本书中，他地阐述了形企业管理力资本的各类及其产生的。
贝克尔对的贡献在于他对的分析上。他对家庭生育行为的和成本—效用分析，他提出的孩子的直接成本和概念，家庭时间价值和时间配置，家庭中活动和非市场活动的概念，令人耳目一新。他在人力资本形成方面、正规教育、和其他的与以及年龄—收入曲线等问题展开分析，强调教育与对形企业管理力资本的重要作用。贝克尔的研究方法和研究成果颇具开创性，为人力资本理论的发展奠定了良好的基础。

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