人力资源部劳资职责描述(doc 1页)

人力资源部劳资职责描述内容提要：
职位范围
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
1、每月工资的调整编制打印
2、员工工资、津贴、加班补贴等待遇的日常管理工作
3、各类劳动工资报表统计工作并定期上报。（全民工及集体工的工资台帐、养老统筹、住房公积金、储蓄保险、医疗保险等）
4、贯彻执行公司有关工资、保险福利等方面政策规定，负责公司员工的工资调整、定级和社会保险工作。
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