人力资源部员工记录经理岗位职责(doc 2页)

人力资源部员工记录经理岗位职责内容提要：
职位概要:
创建、维护公司员工记录，协调员工绩效评价与人员信息工作。
工作内容:
  %创建并维护公司员工记录；
  %对所属员工进行任务分配，并指导其进行员工绩效评价和档案维护；
  %与人力资源经理及其他部门经理就有关员工绩效问题进行协商，并制定相关政策，规章；
  %协助新项目的人力资源开发与管理工作；
  %向各部门管理人员提供有关人员信息准备及处理的建议和帮助。
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