人力资源部招培管理员岗位职责(doc 3页)

人力资源部招培管理员岗位职责内容提要：
工作概要：
　　定期对控股公司员工的工作状况进行调查；负责控股公司员工的聘用；制定并实施控股公司员工的培训计划。
内容：
(1)根据部门工作计划，制定个人工作计划
(2)定期对控股公司员工的工作状况进行调查；
(3)负责控股公司员工的聘用；
(4)制定并实施控股公司员工的培训计划。
..............................