综合办主任岗位职责(doc 4页)

综合办主任岗位职责内容提要：
职责与工作任务：
职责一
职责表述：  负责根据公司发展战略，拟订人力资源规划草案及行政后勤规划草案，确保公司人力资源状况适应公司发展
工作任务
1、组织收集人力资源市场信息，建立人力资源信息数据库，并对各种信息进行分类整理
2、拟订公司人力资源规划草案及行政后勤规划草案
3、指导、监督和控制公司人力资源规划和行政后勤规划的实施
职责二
职责表述：负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划，保证部门工作符合公司年度经营目标的要求
工作任务
1、根据董事会下达的公司年度经营目标、公司人力资源规划和行政后勤规划，组织研讨、拟订并审核公司年度人力资源计划草案和公司年度行政后勤计划草案
2、根据董事会下达的公司年度经营目标，拟订部门年度工作计划草案
3、根据董事会批准的公司年度经营计划的要求，制定部门年度工作计划和月度工作计划，并报总经理审批
4、根据公司预算编制要求，编制部门预算，并报财务部
5、组织对部门年度工作计划和月度工作计划的执行进行分析和研讨
6、组织编制部门年度和月度工作总结，报总经理审阅

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