人事劳动部劳动人事主管岗位职责(doc 2页)

人事劳动部劳动人事主管岗位职责内容提要：
工作职责与工作任务“
1、组织员工招聘工作
　1）建立健全各种招聘渠道，完善公司招聘流程和招聘体系；
　2）根据岗位编制及公司业务发展状况，统计、审核各部门招聘需求，编制招聘计划；
　3）组织招聘、甄选、面试、安置的具体工作，完成招聘计划。
2、组织实施绩效管理工作
　1）协调组织绩效评价标准的调整，不断完善绩效管理体系；
　2）指导、监控各部门绩效评价过程，及时处理出现的具体问题；
　3）根据绩效评价结果实施对员工的奖惩。
3、负责薪酬管理日常工作
　1）参与制定、调整薪酬政策；
　2）组织月度工资的发放、审核工作；
　3）收集市场薪酬信息，分析公司人工成本状况。
4、其它 完成上级交办的其它任务。
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