某通讯发展公司促销员工作手册(doc 28页)

某通讯发展公司促销员工作手册目录：
一、某通讯发展有限公司简介
二、促销员规章制度、管理规则
二、服务规范标准
三、销售安例与技巧
四、零售店陈列标准
五、相关表格

 

某通讯发展公司促销员工作手册内容提要：
促销员规章制度
1、被录用的零售推广员统一和公司签订用工协议，期限一年，前三个月为试用
期，试用期合格后，方可转正。
2、服从天鑫公司市场督导的管理。工作地点由公司统一管理分配。
2、考勤制度：每天上班时间为：10：00——19：00（也可根据实际店铺情况具
体安排）。到所派驻的零售店报到，接受该店的行政管理。
3、工作内容：
1）确保个人零售任务的完成，包括在零售终端某手机的占有率、销量目标、
促销活动目标等。此项要求将直接纳入评估体系，作为工资发放中的主要考核指标。
2）品牌推广
掌握产品知识，向顾客积极推广某手机，解答各类咨询。
提升、维护某手机品牌形象。
2）配合某手机促销活动的实施，无条件的服从安排，提升驻店某手机销售
额。
4）销售数据的收集
＊收集某手机销售数据。
＊收集竞争品牌销售数据及市场息。
＊促销活动的反馈。
5）店内某产品和POP宣传资料的规范展示，专柜、灯箱、门头等宣传物资的
申请与维护。
6）与零售商建立良好的沟通合作关系。
4、工作纪律与准则：
1）零售推广员须严格遵守指定促销商场的出勤时间，由市场督导负责电话抽查
或访店抽查，如发现无故不在促销商场，公司将作旷工处理。迟到、早退在15分钟内扣除10元，15分钟以上扣除20元，1小时以上扣除50元，收到警告单1次扣除100元，累记3次者 则予以除名。
2）零售推广员如需请假务必提前三天填写请假单并通知市场督导（病假申请须
在下一个工作日开始之前两小时通知市场部，事后须补病假单）需经过市场督导协商后进行批复，零售推广员得到批准后方予准假，请假当天，工资不予发放，请假不得超大出两天，否则按自动离职处理。无故旷工者，一律以除名处理，所交纳费用不予退还。（如有特殊情况，酌情处理）

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