人力资源职务管理分析课程(ppt 59页)

人力资源职务管理分析课程目录：
1：职务分析
2：职务说明书
3：职务评价
4：职位分类

 

人力资源职务管理分析课程内容简介：
    职务分析又称为“工作分析”（Job Analysis），是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便对该职务的工作作出明确的规定，并确定完成该工作所需要的行为、条件、人员的过程。工作分析的成果是形成职务说明书。
    职务分析是人力资源管理的基础性工作，人力资源管理的每一项工作，几乎都需要用到职务分析的结果。

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