我国公共部门人力资源的发展方向(ppt 44页)

我国公共部门人力资源的发展方向目录：
1、人力资源国际竞争态势
2、人力资源在组织发展中的地位
3、人力资源管理在组织中的战略地位
4、人力资源对企业战略影响达40%
5、人力资源管理与传统的人事管理的区别
6、公共部门的人力资源管理
7、我国公共部门人力资源管理制度的独特性
8、公共部门人力资源管理的重要性
9、...........

 

我国公共部门人力资源的发展方向内容简介：
    公共管理的复杂性决定了对公共部门人员比私营部门人员更高的素质要求
市场竞争的多样化选择冲击着“官本位”的思想公共部门人员需求的多样性和复杂性使管理面对更多的难题公共部门人力资源管理的法制化决定了用人单位的自主性的削弱，缺乏必要的管理手段和方法公共管理中绩效评估的难题使对人员的管理更难有显性的指标传统文化中的劣根性（如轻法重情、复杂的人际关系等）制约着人力资源管理的规范化建设。

 

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