职业生涯设计管理和自我管理知识(ppt 110页)

职业生涯设计管理和自我管理知识目录：
一、职业生涯与目标
二、职业生涯与条件
三、职业生涯与心态
四、职业生涯与文化
五、职业生涯与沟通
六、职业生涯与团队
七、职业生涯与企业

 

职业生涯设计管理和自我管理知识内容提要：
员工愿力的驱动模式：
好奇心态驱动；
危机风险驱动；
经济利益驱动；
家庭感情驱动；
职业生涯驱动；
责任使命驱动；
理想愿景驱动；
宗教信仰驱动。
“文化”的定义：
人类生存与繁衍的模式！
“企业文化”的定义：
企业生存与发展的模式！
关键词：
文化的先进与优秀与否决定民族或企业的生存或消亡！

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