人力资源管理与开发程序(ppt 68页)

人力资源管理与开发程序目录:
1.绪论
2.人力资源管理模式比较
3.劳动组织
4.工作分析与工作设计
5.人力资源战略与计划  
6.员工招聘
7.员工录用.
8.职前教育与员工培训
9.职业设计与职业管理
10.工作绩效考评
11.薪酬制度设计原理
12.劳动工资
13.职工福利

人力资源管理与开发程序内容简介:
    从企业整体的角度，分析企业内部的劳动组织结构，即什么样的劳动组织最有有利于劳工的潜力发挥？主要从劳动专业化的分工的程度，管理制度化的程度，决策集化的程度和不同层次管理方式四个方式展开，劳动组织形式对这几个变量的不同选择造成的。
    预测未来的组织活动和环境对组织的要求，以及为完成这些活动和满足这些要求而设计提供人力资源的过程。实质是决定组织的发展方向，并在此基础上确定组织需要什么样的人力资源来是实现企业的作高管理层确定的目标。

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