人力资源管理图解(ppt 105页)

人力资源管理图解目录：
一、人力资源大于天
二、人力资源管理新课题
三、人力资源管理“十二”误区
四、现代企业人力资源开发的主要特点
五、人力资源管理理念创新
六、人力资源体系
七、人力资源策略
八、工作说明书
九、传统与现代职业发展重点的改变
十、职业生涯管理中的角色
十一、管理者在雇员发展中的四种角色
十二、职业生涯管理程序
十三、……………………………………

 

人力资源管理图解内容简介：
人力资源管理“十二”误区
重视外部人才引进，忽视内部人才开发
重视人才数量，忽视人才群体结构优化
重视人才引进，忽视人才使用
重视人才学历文凭，忽视人才素质能力
重视人才绩效，忽视人才差异
重视人才投资效益，忽视人才施展才华的条件
重视人才储备，忽视人才浪费
重视人才使用，忽视人才培养
重视人才才干，忽视人才流动
重视组织稳定，忽视人才流动
重视人才贡献，忽视人才需求
重视物质奖励，忽视精神激励
人力资源管理新课题
职业管理阶层的形成
新老创业者在内关系与矛盾调整
价值创造者与价值分配形式多样化
价值评价体系的重建与一次创业思维惯性
理性与人性管理
自由雇佣与长期雇佣矛盾
人才流动与留住人才矛盾
长期报酬制度与短期报酬制度矛盾

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