某加工集团人力资源战略(ppt 160页)

某加工集团人力资源战略目录:
第一章 人力资源宗旨、职责和目标
第二章 人力资源战略规划
第三章 人力资源战略实施方案

 

 

某加工集团人力资源战略内容提要:
卷首语：有效的制度比优秀的人更重要
人才如珍珠，制度如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回，而是要先完善人力资源管理机制，把一颗颗珍珠串起来，串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还是一盘散沙。
洛铜人力资源战略SWOT分析
机会O:
加入WTO面临的与同行业国外企业的合作机会，使洛铜人有机会学习国外先进管理技术
优势S:
员工对企业忠诚度很高；
拥有掌握高技术的职工队伍，员工有吃苦耐劳的优良传统，比较强的敬业精神、奉献精神和全局意识；
领导者有强烈的进取心和战略眼光，管理经验丰富；
技术人员技术研究实力较强；
中层管理人员主要是内部培养，大多数是专家型管理人才；
分配制度向销售人员倾斜，并开始向技术人员和管理人员倾斜

 

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