某公司人事档案管理制度(doc 3页)

某公司人事档案管理制度内容提要：
第一章、总则
第一条、目的：为进一步规范员工档案管理工作，实现科学、完整管理，结合公司实际情况，特建立此制度。
第二条、适用范围：公司全体员工
第三条、档案分类：
1、 外部人事档案：指人事档案，是员工入司随转的人事档案材料；
2、 内部人事档案：为员工入司以后的任职情况、培训情况、工资调整、学历、职称变化、历年考核等情况及员工基本情况复印件备查材料。
第二章、外部人事档案管理
第四条、外部人事档案管理部门
1、 员工人事档案、党团关系、户籍（专指公司每年录用的应届毕业生的户籍）委托“中关村科技园区丰台区职介所”（以下简称省人才）进行集中管理。
第五条、存档人员提条件
1、 应具有北京市正式户口，人事关系在北京地区的人员。
2、 存档人员年龄男性50岁以下，女性45岁以下。
第六条、人事档案的调入与管理
1、 试用期满员工（限本市城镇户口）提出调档申请，办理招工手续后，到档案所在街道办事处或学校提取档案，交至人事行政部办理档案转入工作。
2、 人事行政部收到员工本人的“档案”（必须密封，并有原档案所在单位的盖章）15日内送至人才办理档案托管手续。
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