对自己的职业生涯负责(ppt 26页)

对自己的职业生涯负责内容简介：
现代职业领域，只有变化是永恒的主题
能够承受经常变化的工作环境所带来的压力和负担-发展成功人士必备素质
经济的持续性结构性变动，行业的转轨，新兴行业的兴起。
要求我们预测变化，采取决策，永远走在变化的前面，为自己创造事业的契机。
对公司是否有长久的吸引力，将日益取决于下列因素：
近期工作表现
特长的应时实用性及其与公司核心业务的相关程度
对公司帐本底线所作出的贡献
小范围的核心力量:某一方面的专长或参与特定的项目而获取报酬
即使在采用长期雇佣制的公司，传统的就业渠道往往不复存在
精干的公司班子里，升迁的机会更少
所以：必须采取新的职业发展策略
把自己独特的能力、天分和阅历看作宝贵的资本，立业的基石。
不断的开发，适应公司变化的要求。
必须记住：能否不断提高你的专业技能，取决于自己，而不是你的老板。
在不断被淘汰或革新的状态下，老板对员工的评价越来越取决于员工所带来的“附加值”的大小。
老板的自我标榜：
员工是公司的最大财富。
真正能够以物质财富兑现这一观念的屈指可数。
付出与回报的关系。
某某、华为的价值观
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