价值观培训(PPT 25页)

1.尊重个人
2.正直不阿
3.相互信任
4.信誉至上
5.自强不息
6.论绩嘉奖
一、尊重个人
         我们深信只有适当地尊重个人，才能令公司有效地运作。这个理念也是公司进行人力资源再造的原因和动力所在。
二、正直不阿
         在现今日益复杂的商业社会，正直和诚实无疑是任何组织及个人在力求争取及保持公众尊重时必须具备的条件。所以我们一直坚持走“做正货”的路。
三、相互信任
        我们必须在一个能相互信任、相互依靠的环境下工作，并深信每个同事能自律地完成任务。与此同时，我们也应该克尽己任，贯彻互相约束精神。

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