人力资源管理的重新定位(PPT 20页)

重新定位的必要性
外在因素
内在因素
如何重新定位
新的人资管理角色
新的人资组织设计
人资与企业管理的关系
如何善用人才资产
总结

大环境的变迁
知识成为关键要素                               全球化
消费者的天下                                     数位化
从“市场占有率”到“心知占有率”               科技调整（Technology convergence）
（market  share  to   mind  share）         专有的平台到开放的平台
市场开放及企业民营化                            (Proprietary infrastructure to open (deregulation&privatization)                infrastructure)
垂直整合到专业分工

 

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