人力资源管理再造(PPT 79页)

‘91年北京大学毕业, 加入P&G公司.
在中国P&G从事人力资源管理开发8年, 历任招聘经理, 组织经理, 北京地区经理.
‘98年9月起任美国UNISYS中国公司人力资源总监.
职业生涯定位: 提升人力资源管理的专业造诣, 致力开发企业人力资源管理的经营效益.
介绍现代企业的组织体制和人力资源开发体系;
提出本土传统企业在市场经济体制下提升人力资源开发效益的思路和方法;
探讨企业再造和人力资源管理再造的有效途径.
1. 经济体制变革与传统企业生存危机
2. 市场经济体制下的企业组织模式
3. 提升效益的现代企业人力资源开发体制
4. 企业再造与变革过程管理
5. 企业人力资源管理的再造方法与实施
6. 问题与交流

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