人力资源开发与管理研究(PPT 44页)

 拉开与本科生课程的档次，强化问题导向，系统思考，追踪理论前沿，紧贴实践需求。
适应研究生教学及知识结构的要求，采取系统专题讲座的方式。通过问题提出——文献研究——系统思考框架——案例实证的研究与讨论方式，从企业现代人力资源管理面临的问题和挑战出发,结合当前理论界和实践界的发展状况,从制度、机制、流程、技术四个角度探索人力资源管理系统整合的发展策略，帮助人力资源管理专业研究生在从战略角度思考人力资源管理的同时，获得人力资源管理的专业知识与技能。

全心投入，互动参与
认真准备，勤于思考
系统掌握，重点深入

 

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