人力资源吸收的管理(PPT 70页)
人力资源吸收的管理(PPT 70页)内容简介
工作职责分歧
一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上。车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净,操作工拒绝执行,理由是工作说明书里并没有包括清扫的条文。车间主任顾不上去查工作说明书上的原文,就找来一名服务工来做清扫工作。但服务工同样拒绝,他的理由是工作说明书里也没有包括这一类工作。车间主任威胁说要把他解雇,因为这种服务工是分配到车间来做杂务的临时工。服务工勉强同意,但是干完之后立即向公司投诉。
工作分析的的意义
工作分析的步骤
搜集工作分析信息的方法
量化的工作分析技术
工作说明书的编写
工作设计
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