个性特征与工作满意度的关系(PPT 34页)
个性特征与工作满意度的关系(PPT 34页)内容简介
第一部分 工作满意的秘密
一、什么是工作满意度?
工作满意度(Job Satisfaction)的正式研究始自Hoppock(1935),其著名的《工作满意度》一书,首度提出了工作满意度的概念,他认为工作满意度是:工作者心理与生理两方面对环境因素的满足感受,亦即工作者对工作情境的主观反应。
二、工作满意的表现
知道什么是工作的最高境界吗?
快乐工作!
知道现在上班族最流行什么吗?
做自己喜欢的事,把爱好和工作合二为一!
(一次对全美国成功人物的调查说明:他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。)
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一、什么是工作满意度?
工作满意度(Job Satisfaction)的正式研究始自Hoppock(1935),其著名的《工作满意度》一书,首度提出了工作满意度的概念,他认为工作满意度是:工作者心理与生理两方面对环境因素的满足感受,亦即工作者对工作情境的主观反应。
二、工作满意的表现
知道什么是工作的最高境界吗?
快乐工作!
知道现在上班族最流行什么吗?
做自己喜欢的事,把爱好和工作合二为一!
(一次对全美国成功人物的调查说明:他们之中94%以上都在做着他们最喜爱的工作。)
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