娱乐业人事管理规章(DOC 19页)
娱乐业人事管理规章(DOC 19页)内容简介
总则
第一条 本公司为树立制度、健全组织及管理,特依据有关政府法令订定本规则,凡本公司及所属职员的管理,除劳工法令另有规定外,悉依本规则行之。
第二条 本规则所称职员,系指本公司所属各被雇用的男女职员而言。
雇用及解雇
第三条 本公司雇用职员须经考试或测验合格,并经审查核定后方得雇用。
第四条 本公司雇用职员除特殊情形经核准免予试用者外,应一律先经试用,其期间以40天为限。 试用期间,经考核不合格者,应无条件随时接受解雇,不得提出异议。
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第一条 本公司为树立制度、健全组织及管理,特依据有关政府法令订定本规则,凡本公司及所属职员的管理,除劳工法令另有规定外,悉依本规则行之。
第二条 本规则所称职员,系指本公司所属各被雇用的男女职员而言。
雇用及解雇
第三条 本公司雇用职员须经考试或测验合格,并经审查核定后方得雇用。
第四条 本公司雇用职员除特殊情形经核准免予试用者外,应一律先经试用,其期间以40天为限。 试用期间,经考核不合格者,应无条件随时接受解雇,不得提出异议。
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