岗位任职标准与职业生涯规划(ppt 72页)

第一部分 岗位任职标准
第二部分 职业生涯规划
第三部分 注意事项

 

第一部分 岗位任职标准
一、岗位任职标准
定义：员工胜任某一工作岗位应具备的的条件，它包括应具备的态度、知识、能力和身体状况。
（一）态度
　（态度决定一切）
正确世界观、价值观、人生观
良好的品质和作风
事业心、责任感
实事求是、创新精神
认同企业理念
企业理念
1.核心价值观：根植中原，造福百姓
2.公司文化：讲正气 ，负责任，守信用
3.经营宗旨：服务社会
4.经营目标：使企业始终处于可持续发展的　　
　状态
5.公司精神：追求卓越，坚忍图成

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