人力资源项目建议书(ppt 39页)

人力资源项目建议书目录:
1、项目的背景 04
2、HJCY对问题的理解及解决问题的思路   06
3、HJCY作项目的方法与流程 20
4、HJCY设计的项目方案 25
5、HJCY在人力资源咨询方面的相关经验 34
6、HJCY项目收费标准说明 37
7、关于项目的其他说明 38

 

 

人力资源项目建议书内容简介:
    中国目前处于“转型经济”阶段，竞争的要点和规则都发生着巨大的变化，旧的竞争格局已经打破，而新的竞争格局尚在演变形成之中，充满了变数与机会－－这是一个在各行各业都有可能产生奇迹的时代；这就使得抓住机会的企业能够获得超常规的发展。北京华联就是商界中抓住流通业态的演变趋势和中国相对宽松的资本市场的机会取得了不俗经营业绩的新兴优秀企业之一。
    而中国市场经济过于短暂的历史也使快速发展的企业面临着众多的障碍与瓶颈：国内各个领域的创新者总是发现自己处在一个毫无稳定业务基础和人才形成机制，形成与发展都在快速展开的行业里，再加上独特的国情，使得一切都没有现成的先例可循。于是大量的企业成为探索的先驱，在一些企业创造持续奇迹的同时， “一红就死”成为中国企业普遍的规律。

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