浅谈人力资源管理环境(ppt 18页)

浅谈人力资源管理环境目录：
一、人力资源管理环境的内涵
二、人力资源管理的外部环境分析
三、人力资源管理的内部环境分析

 

 

浅谈人力资源管理环境内容简介：
    一、人力资源管理环境的内涵
    所谓人力资源管理环境，实际上就是组织人力资源管理活动的不可控制的参与者和影响力。
    人力资源管理环境主要由两部分构成，即外部环境（External environment）和内部环境（Internal environment） 。
外部环境是由那些从外部影响组织人力资源管理的因素构成，诸如劳动力市场、经济因素、政治因素、法律因素和社会文化因素等；
    内部环境是由那些从内部影响组织人力资源管理的因素构成，诸如组织的目标、组织的政策、组织的管理方式、组织文化、组织的性质与员工的类型等。
    二、人力资源管理的外部环境分析
1、在分析外部环境时，都采用英国学者提出的PEST模型。
2、因人力资源管理同劳动力市场有着极其密切的关系，故在分析其外部环境时，还要分析劳动力市场情况。
3、劳动力市场
4、经济发展水平和经济发展态势
5、科学技术
6、社会文化
7、政治法律

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