薪酬管理培训教材(PPT 31页)

内容提要
人力资本理论
人力资本的种类
薪酬管理流程图
各类人员薪资构成的权重分配
薪酬管理的技巧
与薪酬管理相关联的主要激励理论
员工持股计划（ESOP）
高层管理人员的期权激励（ESO）
XX国特色的两个认识
360薪酬
薪酬制度
薪酬体系设计
用于医疗保健的投资
用于在职培训的投资
用于各种正规教育的投资
用于企业管理教育的投资
用于个人和家庭为寻找更好的
就业机会而进行流动的投资。
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