岗位调查的内容和方法(DOC 26页)
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岗位调查的内容和方法(DOC 26页)内容简介
第一节 岗位调查的目的和内容
第二节 岗位调查的方式和方法
(一)工作日写实的作用
(一)测时的概念
(一)面谈
(三)书面调查
(三)工作日写实的步骤
(二)工作日写实的种类
(二)测时的基本功能
(二)现场观测
(1)个人工作日写实。由调查人员对一名职工在一个工作日内全部的工时消耗情况,
进行观察、记录和统计分析的一种写实方法。
(1)收集各种有关的数据、资料、以便系统、全面、深入地对岗位进行描述;
(1)本岗位工作任务的性质、内容和程序,完成各项任务所需要的时间以及占制度工作时间的百分比;
(1)计算各活动事项的时间消耗;
(1)调查表所编列的调查项目和提出的问题,应当为调查研究的目和任务服务,并且与被调查岗位相关。
(2)为改进岗位的设计提供信息;
(2)对于调查表中所列出的每个问题,要注意以下几点:
(2)对所有观察事项进行分类,通过汇总计算出每一类工时的合计数
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第二节 岗位调查的方式和方法
(一)工作日写实的作用
(一)测时的概念
(一)面谈
(三)书面调查
(三)工作日写实的步骤
(二)工作日写实的种类
(二)测时的基本功能
(二)现场观测
(1)个人工作日写实。由调查人员对一名职工在一个工作日内全部的工时消耗情况,
进行观察、记录和统计分析的一种写实方法。
(1)收集各种有关的数据、资料、以便系统、全面、深入地对岗位进行描述;
(1)本岗位工作任务的性质、内容和程序,完成各项任务所需要的时间以及占制度工作时间的百分比;
(1)计算各活动事项的时间消耗;
(1)调查表所编列的调查项目和提出的问题,应当为调查研究的目和任务服务,并且与被调查岗位相关。
(2)为改进岗位的设计提供信息;
(2)对于调查表中所列出的每个问题,要注意以下几点:
(2)对所有观察事项进行分类,通过汇总计算出每一类工时的合计数
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