职业道德与职业操守实务培训讲义(PPT 69页)

职业道德与操守实务
职业操守与制度
学习职业操守的目的
共同的誓言：
一、忠诚于所属企业
员工首先应该对企业忠诚；
做好本职是对组织忠诚基本体现；
忠诚敬业利于组织，更利于自己；
养成高度的责任感和忠诚感，个人品牌价值将倍增；
品牌价值高的人永不失业，在职场非常抢手。
1、维护企业利益
工作时间属于组织，请放下私事；
工作不全身心投入，自身价值形同山寨货；
不要将公司的物品私有化；
克制贪念，不为利益所动；
提供超值的工作表现，尽力为公司增加效益；
2、维护企业荣誉
每个员工都是组织的代言人；
做有损组织形象的事情就如同侮辱自己；
组织在我心中，随时随地维护其声誉。
3、保守企业秘密
二、忠诚于自己的领导
领导是你的指挥官，应视服从为天职；
领导是你的导师，不厌其烦的助你成长；
领导是你的家长，伴随你职场成长。
1、尊重领导
三、满怀感恩之心
第二章敬业
一、敬业的特征
1）积极主动的精神
主动设定目标，主动完成工作；
避免被动执行要求；
工作不挑三拣四；
工作任务应高标准完成；
2）日清日高的素养；
3）长怀自我增值之心，并付诸行动。
4）从不懒惰，非常勤奋；
5）愿意为工作付出额外时间的人；
二、珍视每一个工作机会
谋一差事；
爱惜岗位；
忠于职业；
学习技能；
精通业务；
增强能力；
出类拔萃。
三、正确看待薪水
薪水只是当前付出劳动的价格；
更要看清楚你的劳动价值；
薪水是劳动的显性回报；
价值是劳动的隐性回报；
1、不要成为薪水的奴隶
初入职场，工作机会比薪水重要得多；
不要陷入薪水支配敬业的误区；
探讨：
工作给予你们的回报出了工资还有什么？
探讨：当前你工作的目的是什么？
2、始终保持你的工作顺差
工作超过你的回报，恭喜你，你在职场非常抢手；
坚持工作大于回报，必将成为职场品牌；
你的工作不及你的回报，你注定游走于人才场。
第三章责任
一、责任感
1、工作就意味着责任
没有责任感的员工不可能优秀；
世界上没有不必承担责任的工作；
职位越高、权力越大，肩负的责任就越重；
责任心决定了你在企业中的位置。
2、在其位，必谋其事
职责范畴内的事必须处理；
影响部门运行的非范畴内的事努力处理；
影响组织的非范畴内的事协助处理；
工作结果要求最好，拒绝次好；
高调做事，低调做人；
敢于认错（不认错比问题本身更可怕）。
3、从自身找原因
二、主动承担责任
三、做好本职工作
任何情况下首要是做好本职；
对别人的工作真诚的提供帮助；
不对他人工作指手划脚；
用热情感动自己和他人；
学会享受自己的工作。
1、重视自己的工作
不重视工作的人，不可能做好工作；
不重视工作，就是不尊重自己；
不重视工作的人，就是缺乏责任感。
2、干大事从干小事开始
眼高手低是职场通病；
小事做不好，谁敢提供做大事的机会给你；
能力的体现不是以大小事情为标准的；
将小事做到极致，锻造职业品质。
第四章团队协作
团队精神能够释放员工的潜在才能和技巧；
团队精神能够让员工深感被尊重和被重视；
团队精神鼓励坦诚交流，避免恶性竞争；
团队精神主动去配合其它单位的工作；
团队精神自觉认同必须担负的责任。
..............................