某公司员工关系专员职责和流程图(DOC 20页)

、协助、督促所在部门主管帮助新进人员完成岗位职责和工作计划的制定，
必须由本部门领导、本人在每页签字确认并注明日期。
2、将签批的结果反馈新进人员，明确任务、职责、薪资、
合同期限、考核要求、试用期等敏感问题。
1、通知前台及部门新入职员工第一个月不安排值班。
2、签订劳动合同及社保证明。
3、审核入职人身份证、学历证、从业资格证原件并留存复印件。
4、提供四张一寸照片留存。
5、强调考勤制度及考勤卡管理规定
财务人员和重要岗位人员要求上岗前必须履行经济担保手续并家访
（家访担保人）；其它岗位要求在上岗10天内办完经济担保手续。
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