某生物科技有限责任公司员工考核手册(DOC 33页)

1.前言
2.岗位标准
3.考核标准
4.培训记录
5.季度考核
6.年终考核
7.奖励和处罚记录
8.进一步教育记录
9.年终评定结论
前言
1.本手册为我公司员工考核登记使用，
依据不同工位和层次要求已设置好的考核要求。
2.根据员工岗位分为四个层次
A.总经理B.部门经理C.主管D.一般岗位
3.本手册记录员工培训及再教育情况。
4.手册记录员工日、周、月、
季度及年工作情况用于月考核和季度考核及年度考核。
5.手册使用期间自己保管。
本人应明确自己本年度任务和考核指标。积极完成并客观填写。
6.各部门考核每个月按照计划要求准时完成、
并将原始资料黏贴于相应位置，于每月30日前上交到人力资源处。
7.年度考核由总经理办、人力资源部、
质量管理部共同评定审核，作为年终奖励和进职升级。
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