内容安排
第一章、 人力资源管理的角色定位第二章、 人力资源管理的工作分析第三章、 人力资源管理的招聘与选拔第四章、 人力资源管理的培训与开发第五章、 人力资源管理的绩效与薪酬管理第六章、 人力资源管理的政策制定与文化建设
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