工伤培训教材（PDF 62页）

01 02 工伤认定
03 工伤待遇04 实务难点
工伤是什么
劳动者在从事职业活动或与职业活动有关活
动时所遭受的不良因素的事故伤害和职业病
伤害
工伤成立的条件
主体
劳动者
有损害事
实发生
履行工作职
责中发生
事故与损害
有因果关系
法律规定时间内申请工伤认定
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作
受到事故伤害的；
3、在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的；
5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、
客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社保行政部
门没有证据证明是非工作原因导致的；
2、参加用人组织或指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；
3、在工作时间内，职工往来多个与其工作职责相关的工作场所之间的
合理区域因工受到伤害的；
4、其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
..............................