职业规划系统产品技术手册.doc27
职业规划系统产品技术手册.doc27内容简介
第Ⅰ部分、产品概要 1
一. 公司介绍: 1
二. 产品开发背景 1
三. 职业规划报告特点分析 1
四. 职业规划系统与同类产品的分析比较 2
五. 北森职业规划系统与同类测评产品的比较 3
第Ⅱ部分、动力部份技术资料 4
一. 动力综述 4
二. 动力理论背景 4
三. 动力测验的结构和内容 7
四. 测验维度解释 7
五. 记分系统 9
六. 分数含义 9
七. 分数的解释 9
八. 测验解释系统样例 10
第Ⅲ部分、人格部分技术资料 11
一. 人格综述 11
二. 人格理论背景 11
三. 人格测验维度解释 14
四. 测验计分方式 16
五. 分数含义 16
六. 对分数的理解 18
七. 测验解释系统样例 19
第Ⅳ部分、国外对十六种行为风格的研究 21
一. 四种维度概要 21
二. 四种维度分论 21
三. 16种性格类型分论 22
..............................
一. 公司介绍: 1
二. 产品开发背景 1
三. 职业规划报告特点分析 1
四. 职业规划系统与同类产品的分析比较 2
五. 北森职业规划系统与同类测评产品的比较 3
第Ⅱ部分、动力部份技术资料 4
一. 动力综述 4
二. 动力理论背景 4
三. 动力测验的结构和内容 7
四. 测验维度解释 7
五. 记分系统 9
六. 分数含义 9
七. 分数的解释 9
八. 测验解释系统样例 10
第Ⅲ部分、人格部分技术资料 11
一. 人格综述 11
二. 人格理论背景 11
三. 人格测验维度解释 14
四. 测验计分方式 16
五. 分数含义 16
六. 对分数的理解 18
七. 测验解释系统样例 19
第Ⅳ部分、国外对十六种行为风格的研究 21
一. 四种维度概要 21
二. 四种维度分论 21
三. 16种性格类型分论 22
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