中国企业文化建设的发展方向(doc 10页)

中国企业文化建设的发展方向目录：
第一节  对企业文化的存在形态有了广泛的共识。
第二节  企业文化和制度改革结合得更加紧密。
第四节  更加重视企业文化的个性化建设。
第五节  企业文化与相关学科方式的融合应用越来越明显。
第六节  企业家注重理论的提炼和理性的提升。

 

中国企业文化建设的发展方向内容简介：
    企业制度的改革、企业体制的变化必须要有文化的及时跟进，文化跟进以后，它能起两个作用：一个是先进的文化灵魂引导制度变革的方向，保证制度变革性质的科学性。再一方面它能够保证新制度条件下职工执行制度的自觉性。文化对制度一个是引领，一个是保证，所以在当前条件下文化决定了制度。对制度的作用我们必须说两句话：一句话是建立现代企业必须有现代企业制度，否则乡村俱乐部式的管理、粗放的原始型管理，永远达不到国际现代化的标准，很难和国际接轨;再一句话是制度绝不是惟一的，而且也不能把它绝对化，那样会使我们走向极端。我想制度对现代企业的建设确实起着至关重要的作用。为什么有些制度不科学，而我们却迟迟改革不到位呢?改革了以后为什么我们的制度执行不到位呢?原因在于文化没有到位。制度与文化相结合，文化起着引领作用，文化是制度改革的前提和基础。

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