文化与民营企业群集群化研究绪论(DOC 47页)

绪论.....1
一、民营企业群现状.....2
（一）自主创新投入不足.....4
（二）创新意识淡薄.....4
（三）缺乏良好的创新环境.....4
（四）创新人才高度缺乏.....5
（五）不重视知识产权保护.....5
二、民营企业群缺乏自主创新能力的文化原因.....7
(一)企业文化与民营企业群创新缺乏.....7
１．企业家庭式管理，家长式作风严重，家长式的企业文化.....8
２．以经验决定企业的决策，经验式的企业文化.....9
３．短视偏激的企业文化.....10
４．广告式的企业文化.....10
(二)集群文化与民营企业群创新缺乏.....11
１．“各自为战”的集群文化.....11
２．缺乏配套与互补市场意识的集群文化.....12
３．品牌意识淡薄的集群文化.....12
４．“远离”技术基础设施的集群文化.....13
(三)从社会文化与民营企业群创新缺乏.....13
１．求稳文化.....14
２．重义轻利文化.....14
３．“恋家”文化.....15
三、文化与民营企业群集群化方案.....16
（一）企业文化与集群化方案.....16
１．营造良好的创新文化的人文环境，要让员工有归属感.....16
２．营造企业群体创新的文化心理氛围，提高企业核心竞争力.....17
３．努力建造学习型企业创新文化，健全有效的人才激励机制.....18
４．建设企业创新文化的核心和基石，培养勇于进取的企业创新精神.....19
５．树立民营企业家的创新文化.....19
（二）集群文化与集群化方案.....20
１．培养紧密合作集群文化.....20
２．培育具有配套与互补意识的集群文化.....22
３．增强品牌意识和诚信理念的集群文化.....23
４．增强产学研合作意识的集群文化.....23
（三）社会文化与集群化方案.....24
四、文化与民营企业群集群化实例分析：锁制品专业镇显露创新精神.....26
结 束 语.....29
致 谢.....30
参考文献.....31
附录一：外文参考文献译文.....33
附录二：外文参考文献原文.....38
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