态度与价值观讲义(PPT 37页)

第四章  态度与价值观
第一节  态度
二、工作态度
2. 工作参与
3. 组织承诺
三、态度对行为的影响
2. 对工作效率的影响
3. 对社会认知及判断的影响
4. 对人的忍耐力的影响
5. 对群体的相容和凝聚力的影响
四、态度的形成与改变
2. 态度的改变
（二）态度的形成与改变的过程
2. 同化（认同）阶段
3. 内化阶段
（三）改变态度的方法
第二节  价值观
（二）价值观的形成
二、价值观的类型
斯普兰格（E.Spranger）按社会文化生活方式将人的价值观分为以下六类：
三、价值观的影响作用
四、价值观与管理
勒温的试验

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