某实业发展有限公司制度汇编(PPT 28页)

公司实行双休制，即每周工作时间为周一到周五，周六、周末休息。
若无特殊情况需要，公司将按照周末双休制度进行日常休假管理。
驾校由于业务特性，具体安排由驾校自行决定后报公司人事部备案。
三、请假制度
员工因病就医、须先征得部门领导同意(急病除外)，请假后必须在上班后一天内将相关单据交至公司人力资源部。
病假条和用药发票必须是领导批准及正规医院出据方为有效。
若无假条及药发票等相关证明者，按事假处理，不满4小时的按半天计算，4-8小时按一天计算。
未按公司规定请病假的，统一按事假处理，不满4小时按半天计算，4小时以上按天计算。不请假的按旷工处理。
   因事请假须向主管说明原因，经批准后方可休事假。
未经批准而私自离开岗位或不请假的按旷工处理。
事假一天扣发：个人工资总数/应出勤天数。
在公司工作满一年以上的正式员工(女) 可享有三个月的产假。产假期间的待遇按公司规定执行。
由公司出资，员工每年享有一次免费带薪旅游。
任职满一年及以上的员工无条件享有公司组织的免费旅游机会。
新员工及尚在试用期的员工签订补充协议，同样享有相应的免费旅游机会。
人力资源部负责每年旅游计划的组织实施，员工自愿选择是否参与该年度旅游计划。
1、 公司上、下班实行指纹卡考勤制度。
2、 正常上班打卡时间为上午9:00前，下班17：30后。
3、就餐时间为12：00-13：00.时间为60分钟。
 4、 员工休半天假时，上午休假者？前打卡上班，下午休假者  ？后打卡下班。
5、 未录指纹号的新进员工，采取纸质文件签到
6、 因工作需要，需要加班的根据加班情况另行规定执行。
7、未按照公司要求上下班的，按照公司相关制度执行。
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