人力资源管理的全面提升课件(PPT 100页)

人力资源管理的重要性及其主要职能
工作分析
人力资源规划
招聘及录用
培训与发展
绩效考核
薪酬管理
激励
人力资源管理的全面提升
人力资源规划(HRP)
人力资源供给与需求分析
评估应聘管理者要素
面试的基本结构
各要素评估的典型问题
了解应届毕业生的一般性问题
KPI评分流程
KPI评分时可以尽量进行折算
填写KPI评分表
激励体系
激励形式—物质激励
激励形式—精神激励
精神激励
个人激励
团队激励
组织激励

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