烟台啤酒公司调查问卷分析报告(PPT 114页)

烟台啤酒朝日有限公司调查问卷分析报告
调查问卷发放情况
被调查员工的学历结构也基本均衡
被调查员工层级结构也满足调查要求
被调查员工的年龄结构满足调查要求
49%的被调查员工认为公司发展得还算成功，但问题较多
96%的被调查员工认为有必要或很有必要了解公司未来发展规划
89.4%的被调查员工认为不了解或不太了解公司发展规划
80%的被调查员工认为公司未来的发展重心是保持现有地位，寻找新的增长机会
48.9%的被调查员工认为改制思想很好，但是企业变化不大
56.2的被调查员工认为部门间协调不强
50%的被调查员工认为公司上下级之间不太顺畅
48.7%的被调查员工认为公司部门间沟通不顺畅
86.3%的被调查员工认为个人前途与公司发展相关
80%的被调查员工愿意在公司长期工作
85.2%的被调查员工认为公司发展规划让其觉得自己的工作重要
49%的被调查员工认为对公司未来的发展空间不清楚或看不到
83.7%的被调查员工认为个人利益与公司利益矛盾时会首先考虑公司利益
96%的被调查员工通常会把公司的事情看作是自己的事情对待
50%的被调查员工认为很少有按自己方式工作的机会
94%的被调查员工热爱自己的现有的工作任务
86.3%的被调查员工觉得现在的工作压力大
58%的被调查员工认为才能基本得以发挥
90%的被调查员工认为目前很少有提升机会
83%的被调查员工乐意因工作需要加班
55%的被调查员工认为很少有机会作自己擅长的事
99.3%的被调查员工认为有能力完成上级交办的工作
80.4%的被调查员工愿意接受难度、责任、压力更大的工作
74%的被调查员工在过去的7天内没有因工作出色受到到表扬
92%的被调查员工信任同事
77.5%的被调查员工认为同事愿意给予工作支持我帮助
有27.5%的被调查员工经常与部门同事讨论工作
99%的被调查员工希望与领导沟通
56%的被调查员工认为很少有渠道向领导提供意见和建议
46%的被调查员工认为很少有上级向自己征求意见
近90%的员工认为自己的意见受到重视
80%的被调查员工有好建议会向直接主管提出
46%的被调查员工认为主管和同事不关心其个人发展
有近50%的员工认为很少有人鼓励其他发展
70%的被调查员工认为同事在工作上报得去就行的态度
95%的被调查员工在公司有最要好的朋友
87.5%的被调查员工认为公司多少有一些家庭的氛围
73%的被调查员工愿意参与公司各项活动
50%的被调查员工在看到媒体上宣传公司并大加赞扬时，会很高兴，一上班就会告诉同事
61%的被调查员工认为在公司工作比较自豪
81%的被调查员工在有人批评公司时，会主动解释清楚
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