企业文化的由来与在我国的发展(pdf 7页)

企业文化作为一种理论,是!%世纪.%年代初在西方兴起的一种新型的企业管理理论,世人有"源于美国,根在日本"之说,它的诞生标志着企业管理由"以物为中心"发展到"以人为中心"的时代).%年代中期以来,随着改革开放的深入,企业文化作为一种管理模式也被引入我国,一时间,许多企业都相继开展了企业文化建设,在全国也掀起了企业文化研究热潮)然而,相比我国的一些企业文化建设的实践,有关的理论研究显得有些滞后)从已发表的研究成果看,研究的重点大多放在介绍引进模仿和构造学科体系上,而很少结合我国的实际加以消化吸收,很少针对我国企业文化建设的现状和问题加以研究分析,导致理论和实际脱节,研究的成果难以胜任指导企业的实践)""其实,企业文化作为一种实践,它是企业发展到一定阶段,企业领导人将企业在创业发展过程中形成的优良传统和企业精神提炼升华,整合成为全体员工广泛认同的、统一的价值体系和行为准则,以文化的力量激励企业员工,推动企业的长期发展)从这个意义上讲,企业文化既是一种新型的管理理论,更是一种客观存在的实践过程,只要有企业就有企业管理,实际上也就存在着这样和那样的企业文化)大凡成功的企业,无论国内还是国外,都有自己的企业文化
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