某电线实业有限公司管理规章-奖惩制度(doc 9页)

第一章 奖  励
第二章 处  罚
第三章 功过相抵
第四章 赔偿
第五章 奖惩流程

 

总  则
一、为维护公司正常生产、生活秩序、社会秩序和公共安全，保护员工的合法权益，表彰先进，激励后进，保障公司生产经营顺利进行，促进公司不断壮大，特制订本制度。
二、对忠于职守、积极维护公司利益、捍卫公司荣誉并作出特殊贡献者给予奖励；对破坏生产经营秩序、侵犯员工人身权利、侵犯公共财产、已构成犯罪的依法追究刑事责任，尚不够刑事处罚应给予内部处罚、奖惩均按本制度执行。三、对违反制度的员工坚持教育与处罚相结合的原则。
第一章 奖  励
第一条  奖励种类及标准
一、奖励种类
1.嘉奖；
2.记功；
3.记大功；
4、晋升或调整薪资
二、奖励标准
1.嘉奖（奖励10元/次）；
2.记功（奖励30元/次）；
3.记大功（奖励90元/次）；
4、晋升或调整薪资，根据职位不同而调整；

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