讲解MBA精粹70条(doc 24页)

精粹1： 踏弱音板
精粹2： 表扬在先
精粹3： 以身做则
精粹4： 责无旁贷
精粹5： 就象盖房子
精粹6： 不能断章取义
精粹7： 抉择
精粹8:  目标要明确
精粹9:  管仲病榻论相
精粹10: 从"情侣苹果"谈目标市场定位营销
精粹11: 西方国家流传着一个故事
精粹12: 爱若和布若
精粹13：没问题和有问题
精粹14：垃圾变黄金
精粹15：选定目标不放弃
精粹16：学历和实力
精粹17：勤于思考
精粹18：胆量
精粹19：告诉他，他的工作是多么有趣
精粹20：他看上去弱不经风
精粹21：鬼鬼祟祟……
精粹23：真不走运
精粹24：闻者足戒
精粹25: 欲速则不达
精粹26: 绝不墨守成规
精粹27: 严于律已
精粹28: 当机立断
精粹29: 企业家如何处理个人危机
精粹30: 企业管理者"十诫"
精粹31: 他是公司里的"老大"……
精粹32: 弯着身子……
精粹33: 看一看……
精粹34: 不要异想天开
精粹35: 不走运的比尔
精粹36: 我是这儿的头儿
精粹37: 危机是难以避免的
精粹38: 象牙之塔
精粹39: 不少合理化建议……
精粹40: 步前人后尘
精粹41: 就象轮子上的齿轮
精粹42: 说服工作
精粹43：自以为是的拿破仑
精粹44：即使是董事长的铅笔……
精粹45：大家都不愿做……
精粹46: 很自然……
精粹47: 规章制度不是儿戏
精粹48：如此阿臾奉承
精粹49: 当啦啦队长
精粹50: 运气真好
精粹51: 优柔寡断
精粹52: 试试看
精粹53: 让下属难堪
精粹55: 都忙
精粹56: 提出问题
精粹57: 高人一筹
精粹58: 信任感
精粹59: 成功陷阱
精粹60: 忠诚
精粹61: 认真倾听
精粹62: 称赞下属
精粹63: 自满情结
精粹64: 面对失败
精粹65: 关心下属
精粹66: 辉煌经历
精粹67: 升迁
精粹68: 信赖感
精粹69: 保守秘密
精粹70: 批评下属

 

·精粹1：踏弱音板在弹钢琴时，有时你必须这样做。同样在公司里也不例外。任何一个公司都有它的优点和缺点，但不停地张扬它的缺点是无济于事的。强调它的优点，避免它的缺点，这样才能鼓起工作中的士气。
·精粹2：表扬在先批评人之前应该这样做。先把他的优点提出来，就是铺平了批评的道路。切记：即使最有涵的人，也不喜欢指出他做错了事。先进行表扬，让他知道上级是赏识他的，他就会诚心接受批评，否则，他就会憋一肚子怨气。
·精粹3：以身做则上级的言行举止、外表衣着、私人生活，以及如何对待妻子儿女等，都会成为下属谈论的话题。有时你会觉得事情怪得很，但的确是好事不出门，坏事传千里。"听说了吗？他上星期把妻子打了。"类似丑闻很快会传出去。所以，身为领导，必须做出榜样，要言行一致。领导的行为值得模仿，下级就会做得好；反过来，领导的行为不佳，下级也不会有好行为。

 

 

 

 

 

 

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